Nový kalendár sviatkov: Tieto dni sa menia na pracovné! Čo to pre vás znamená a ako je to s príplatkami?

Novela zákona, ktorá nadobudla účinnosť 1. novembra 2025, ruší status dňa pracovného pokoja pre tieto sviatky:

• 17. november (Deň boja za slobodu a demokraciu): Od roku 2025 sa stane bežným pracovným dňom.
• 8. máj (Deň víťazstva nad fašizmom): Od roku 2026 sa stane bežným pracovným dňom.
• 15. september (Sviatok Panny Márie Sedembolestnej): Od roku 2026 sa stane bežným pracovným dňom.

Hoci tieto dni zostávajú v kalendári ako štátne sviatky, už nie sú dňami pracovného pokoja. To znamená, že zamestnanci sú povinní ísť do práce, prípadne si musia vziať dovolenku. Zároveň v tieto tri dni už nebude platiť zákaz maloobchodného predaja, takže obchody budú otvorené ako počas bežných pracovných dní.

Prvý z dotknutých sviatkov, 17. november 2025, už nebude spojený s nárokom na príplatok za prácu počas sviatku. Avšak pre 8. máj a 15. september v roku 2026 vznikli v zákone nejasnosti.

„Podľa Zákonníka práce sú pracovnými dňami a súčasne sú to aj sviatky. Čiže zamestnanci by mali prísť tieto dni do práce. Keď prídu, tak zamestnávateľ by im mal vyplatiť príplatok za sviatok, 100 percent priemerného zárobku,“ uviedol odborník na dane a dôchodky Jozef Mihál na svojom Facebooku. Okrem toho zverejnil aj praktickú tabuľku, kde môžete vidieť všetky štátne sviatky a či budú v tieto dni obchody otvorené.

Podľa odborníkov chýba ustanovenie, ktoré by hovorilo, že tieto dni prestávajú považovať za sviatky aj podľa Zákonníka práce. Ak by sa zákon nezmenil, zamestnávatelia by museli vyplácať 100-percentné príplatky zamestnancom.

Erik Tomáš, minister práce, sociálnych vecí a rodiny, priznal, že ide o chybu. „Vyskytla sa tam legislatívno-technická chyba, ktorú všetci priznali. Tá bude odstránená. Máme čas, lebo prvý sviatok, ktorého sa to týka, je 8. máj,“ uviedol minister, informujú noviny.sk.

Po úprave v Zákonníku práce teda nebudete mať nárok na 100-percentný príplatok. Opravu legislatívy by malo ministerstvo financií upraviť ešte pred 8. májom 2026; v prípade, že by sa tak nestalo, môžete žiadať o príplatok.

V septembri vláda uvažovala o dočasnom zrušení 6. januára (Zjavenie Pána) ako dňa pracovného pokoja pre rok 2026. Toto rozhodnutie však bolo napokon zmenené, aj kvôli medzinárodnej zmluve so Svätou stolicou. 6. január teda zostáva dňom pracovného pokoja. Napriek tomu sa na tento deň nemá vzťahovať zákaz maloobchodného predaja, takže obchody by mali byť otvorené.

Naopak, 1. január (Nový rok), 24. december (po 12. hodine), 25. december a 26. december zostávajú dňami pracovného pokoja a obchody v tieto dni budú naďalej zatvorené.