Majú pracovať nadčasy, inak pôjdu do väzenia. Firma reagovala na štrajk zamestnancov

Kanadská spoločnosť AlumaSafway, ktorá sa zaoberá prenájmom, montážou a demontážou lešení, poslala pracovníkom priam šokujúcu správu. V nej žiadala, aby akceptovali dobrovoľné nadčasy. V opačnom prípade im hrozí vyhadzov, pokuta alebo väzenie, uvádza portál Vice.

Podľa nezávislého súdu Alberta Labor Relations Board (ALRB) bol 22. augusta medzi lešenármi v závode Suncor zdieľaný anonymný list. V ňom bola popísaná požiadavka, ktorá vyzývala ostatných pracovníkov, aby kolektívne odmietli pracovať nadčasy, aj keď im boli za ne ponúkané lákavé motivačné prémie a lepšie pracovné podmienky.

Podľa predstavenstva to viedlo k tomu, že ani jeden zamestnanec nepracoval navyše. Spoločnosť napokon označila toto konanie za nelegálne podľa tamojšieho zákonníka práce. "Predstavenstvo považuje zjednotené odmietnutie zamestnancov prijať nadčasy za nezákonný štrajk," uvádza sa v oficiálnom rozhodnutí.

Správna rada poznamenala, že svoje rozhodnutie predloží súdom v Alberte, čím sa stane právoplatným. Jeho porušenie by tak malo za následok občianskoprávne alebo trestnoprávne sankcie. V kolektívnej zmluve sa uvádza, že nadčasy sú dobrovoľné s výnimkou prípadov, keď nie je dostatok dobrovoľníkov na dokončenie práce.

Pracovníci AlumaSafway to však odmietli. Krátko na to podala firma sťažnosť na úrad práce. Spoločnosť zamestnancom pohrozila žalobou za všetky škody spôsobené nezákonným štrajkom, v dôsledku čoho by pracovníci mohli byť osobne zodpovední za dodatočné výrobné náklady a sankcie.

Oficiálny list uzavrela spoločnosť prosbou: "Nechceme vyvodzovať žiadny z vyššie uvedených dôsledkov. Účelom tohto oznámenia je prinútiť vás zmeniť svoje správanie tým, že vás upozorníme na závažnosť tejto záležitosti a na následky, ktoré môžete znášať, ak bude štrajk pokračovať," píše sa v liste. Nanešťastie, robotníkom v tejto situácii zrejme nezostáva nič iné, než nadčasy prijať.