Šéf zamestnancom skrátil pracovný týždeň na 4 dni, platy neznížil. Tvrdí, že sú šťastnejší

Spolumajiteľ kaderníckeho salónu sa rozhodol pre závažný krok. Svojim zamestnancom upravil pracovný týždeň. Ten pozostáva zo 4 pracovných dní, a to bez toho, aby im znížil platy. Tvrdí, že ostatní zamestnávatelia by si mali brať príklad, uvádza portál Ladbible.

PREČÍTAJTE SI TIEŽ: >>>Pracuje každý jeden deň, aj tak nemá kde bývať. Spí v aute a sprchuje sa v posilňovni<<<

Po tom, ako implementoval túto zmenu, si všimol, že jeho zamestnanci boli po jej zavedení šťastnejší, produktívnejší a uvoľnenejší. Joel McCauley, ktorý je spolumajiteľom kaderníckeho salónu Slunks v Cardiffe, necháva zamestnancov pracovať podľa tejto schémy od marca 2020, kedy vypukla pandémia.

Každý jeden zamestnanec pracuje na plný úväzok za rovnakú sumu peňazí, ako keď pracovali viac dní v týždni. Jedinými zamestnancami, ktorí pracujú viac ako štyri dni, sú učni. Aj oni budú mať po splnení podmienok nárok na rovnaký pracovný benefit.

Joel hovorí, že zakrátko spozoroval nesporné výhody tejto schémy a priznáva, že jeho tím má viac energie a zvýšila sa produktivita. Na margo zavedenia nových opatrení povedal:

"Pandémia bola neuveriteľne stresujúca pre viaceré odvetvia a týkalo sa to aj nás. Zároveň poukázala na niektoré problémy, ktoré tu vždy boli. Bol to ten nekonečný stereotyp - práca, jedlo, spánok. Ľudia si to málokedy uvedomujú, no pracovať ako kaderník môže byť extrémne vyčerpávajúce. Videl som mladých ľudí v tomto odvetví, ktorí sa utiekali k drogám a alkoholu, pretože boli vyčerpaní a nemajú čas robiť zmeny vo svojom živote."

Aj samotný Joel priznal, že trpel úzkosťou a depresiou. Problém pripisoval množstvu hodín, ktoré strávil v práci a bojoval so syndrómom vyhorenia. Teraz povzbudzuje ďalšie podniky, aby nasledovali jeho príklad. Podľa jeho slov ide o lepší a zdravší spôsob práce. Tvrdí, že ľudia sú prepracovaní a nešťastní, preto potrebujú zmenu.

"Keď máte viac času, môžete o živote premýšľať iným spôsobom. V práci budete mať pravdepodobne viac energie a menej neproduktívnych dní. Mimo práce môžete byť lepším človekom, lepším rodičom. Odkedy som aplikoval túto zmenu, každý zamestnanec hovorí, že je šťastnejší. Ľudia sa cítia dobre, sú oddýchnutí a mentálne pripravení," myslí si Joel.

Teraz má viac času pre seba, začal chodiť na dlhé prechádzky, počúva podcasty, stretáva sa s priateľmi, ktorí, žiaľ, nemajú víkendy voľné. "Je smutné, že spoločnosť dospela do bodu, keď majú ľudia pocit, že pracujú, aby žili. Čas je vzácny a ja naozaj dúfam, že ma budú nasledovať aj ďalšie pracoviská, aby sme my všetci mohli viesť vyrovnanejší život,“ zakončil.

PREČÍTAJTE SI TIEŽ: >>>Výplatu v tisíckach mincí vysypal zamestnancovi pred domom. Pomstychtivý šéf pôjde pred súd<<<